首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想知道，我是一名实习生，实习期总共三个月，在实习期的最后一个月旷工三天，离职后这个月还会发工资吗？
更新时间：2022-07-12 16:46:25
问题描述：
我想知道，我是一名实习生，实习期总共三个月，在实习期的最后一个月旷工三天，离职后这个月还会发工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
223778
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
2022-07-12 16:43:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
765717
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照双方的约定执行
2022-07-12 16:43:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
924437
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2022-07-12 16:46:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
实习期可以辞职吗
8768
我在公司上班两个月，然后试用期是七天，实习期一个月，现在实习期已经过了那我到时间是不是可以直接离职啊
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同试用期离职有没有违约金
合同违约责任
1137
实习期能够辞职吗
劳动合同纠纷
329
你好，我是在实习期辞职，辞职时公司说三个月才给发工资，是合法的吗
若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
2670
在公司上班，实习期三个月，还差十天就满三个月了，今日离职了，那时候签了员工制度的文档（主管说等同于试
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，试用期十天，两个月之内走的不给实习期工资，但一个月后被老板辞退，应该给实习期工资吗？
不用。公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问实习期间，签了劳动合同，实习期为三个月，辞职的话，上个月的工资会发吗？
你好，应当发放工资，单位亦有权根据你的旷工行为按照规章制度对你进行处罚。可致电详询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期一个月刚转正十天就离职会把我实习期的工资也扣了吗？
单位是没有权利把你这个实习期的工资扣了的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
我想了解一下，实习期一共三个月，被离职后这个月还会发工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
我上班一个月，三个月实习期，如果现在辞职，公司会不会扣工资
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师得了精神分裂症，会被学校解雇吗？
您好，按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
在微信上和劳务商量工价，工厂签合同的工价变了
您好，建议协商解决，如无合同约定工资标准，单位更改不好主张，但是应当高于法定最低工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
我以前8点上班下午5点下班有一个小时加班，现在公司要求我下午5.30下班还是1个小时加班合法吗班还是
公司调整工作时间需合规。如认为不合法，可：1.与公司协商，要求合理解释并调整；2.向工会反映情况，寻求支持；3.准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。选择适合自身情况的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
但补贴还没有支付。我该怎么办？
支付什么，请具体内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
化工厂要求员工每天12小时违法吗？
按劳动法的规定确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时，首先要审查劳动合同或协议，看是否有明确的提成比例规定。其次，要对比相关法律法规，确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为，可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
巴中律师
同城律师：
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
热门推荐：
旷工三天算自动离职吗
员工离职工资必须立即结清吗
做半个月离职有工资吗
自动离职有工资吗
实习生是什么意思
实习期违章扣分如何消分
律师解答动态
刚刚
陈凤律师
近期帮助 24138 人
儿子签补偿款协议书，父京反对有效鸣在
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9639 人
收到快递，东西不是我买的，电话名字地址都是我的
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87491 人
你好，我打胎的事情被村里的姐妹知道了，我们吵架了，她威胁我，要和别人说我打胎的事情，有我的病历本，
刚刚
李惠律师
近期帮助 126 人
我与他人引起矛盾他人让我们去道歉并且想打我们我们因害怕报警叫来了特警最后结果是误会，但是留了一部分人
52秒前
张俊杰律师
近期帮助 122244 人
出租车交通事故理赔保险是众筹
55秒前
陈凤律师
近期帮助 24138 人
要是调解的话，是对方两个人给一个人钱还是怎么办？要是走刑事案件拘留的话，还是他那两个人进去呀？
1分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 105 人
昨天晚上被骗了7万多，有账户有名字能追回吗？
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69732 人
13岁女孩搭肩主动亲吻我，我18岁要是被他方父母发现会构成猥亵罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
