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我公司被告没有和员工签订劳动合同，要求赔偿两年工资的双倍！应该怎么应对？
更新时间：2022-07-12 17:47:54
问题描述：
我们公司的被告没有与该员工签订劳动
合同
，并要求赔偿两年工资的两倍！我们该如何应对？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-12 17:47:54
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