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劳动合同纠纷
> 问答详情
由于我怀孕了,所以我就辞职了,走的时候手续都办替了,公司还不给我发工资,我该怎么办?我们没有签劳动合同。
更新时间:2019-04-05 10:30:12
问题描述:
你好,由于我怀孕了,所以我就辞职了,走的时候手续都办替了,可是现在都一个多月了,
公司
还不给我发
工资
,说是要老总批了才可以,就拖着,我该怎么办?我们没有签
劳动合同
。
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公司的行为属于拖欠
劳动报酬
,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比
劳动仲裁
快得多,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定:
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-04-05 10:16:35
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一般企业,
辞职
需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找财务部主管签字,确认清算你有无欠公司的款项,然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资,一般离职后的下个月会打到你的卡上,有些也会当天结算
2019-04-05 10:18:56
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2019-04-05 10:26:59
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-04-05 10:30:12
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公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
4185
老板也没和我签订劳动合同,现在我辞职了,她说工资要一月份才发,这种情况我该怎么办?
投诉到劳动监察大队就可以解决
全部2个答案 >
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劳动合同到期如何办理离职手续
劳动合同期限
辞职时离职手续怎么办理
离职手续
签了劳动合同,然后一个月以后老板说,让我签离职手续,然后不给我工资了,一分钱工资也没有,我该怎么办?
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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辞职离职手续怎么办理
离职手续
我辞职以后,一直不给我工资,我们当时也没有签订劳动合同,我该怎么办?
不签合同的法律后果如下: 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
888
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我上了一个月班,没有签劳动合同,我辞职了,老板也批了,但他就不肯给我发工资,我应该怎么办?
用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,需支付双倍工资! 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差
全部4个答案 >
888
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公司没有和我签劳动合同,我要辞职,但是公司不给我发上个月的工资?我该怎么办?
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
全部4个答案 >
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我在ktv上班,没签劳动合同,现在辞职不给,我还怎么办?
没有签到劳动合同,你就可以随时辞职。
全部4个答案 >
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厂里没有签劳动合同。拖欠工资,我辞职了,还需要一个月走吗?工资不发,我该怎么办?
不需要的。
全部3个答案 >
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
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因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
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