我在一个单位工作。他们计算工资的方式是一个月不到26天。他们把当月的工资全部支付80%。他们这样做是不对的吗?

更新时间:2022-12-05 22:05:40
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我在一个单位工作。他们计算工资的方式是一个月不到26天。他们把当月的工资全部支付80%。他们这样做是不对的吗?
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    计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。
    2022-12-05 22:05:40
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一个月的工资是4000英镑,不到15天。每月扣除30%的工资合法吗?
你好,建议协商解决,协商不成,可以向劳动部门投诉
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你好,我是进厂的员工,今年不到18岁。因为不满足工厂内的规定,所以想马上辞职,上司说要扣除工资的30
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我没有和他们签约。她们公司制度提交退休报告书不到30天不支付工资,我最后一个月工作了28天,现
一、关于协商解除劳动合同的区别:    1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要
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我在武汉电气设备厂上班,结果结算工资却按每月的总天数计算工资,请问这样计算工资合理吗?
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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但工资计算是以19天给我结算的工资。请问这样的计算法合适吗?麻烦告诉我这是什么计算方式。
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二
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一个月工资是2000,法律不是规定公司只能扣除本月的20%工资吗,是这样的吗
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1330
劳动者的人身及经济从属性是如何体现的
劳动者从属性体现在人格和经济两方面。人格从属性要求劳动者遵守单位规则,经济从属性则表现为劳动者依赖单位获得收入。具体操作上,劳动者应遵守单位规章制度,努力工作,
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能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
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冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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