极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

老板在什么样的情况下可以直接辞退员工，不需要给补偿金

更新时间：2022-07-12 20:35:06
问题描述：
在什么情况下，老板可以直接解雇员工而不给予补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1423543 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-12 20:31:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1256374 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工下列情况被辞退的，用人单位应支付经济补偿：
    （一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；
    （二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外
    2022-07-12 20:32:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助543850 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    2022-07-12 20:35:06
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工是否需要给补偿
公司辞退员工是否需要给补偿
劳动合同纠纷 2186
被辞退，公司不给补偿金
工作多久了，可以起诉对方要求对方支付工资
全部21个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工辞退员工给多少补偿金
员工辞退员工给多少补偿金
解除劳动合同补偿金 533
解除合同补偿金有多少
解除合同补偿金有多少
民法典 322
辞退员工怎么可以不给补偿金
公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司原因辞退员工如何发补偿金
公司原因辞退员工如何发补偿金
辞退员工补偿 1721
怎样辞退员工不给补偿金
辞退员工，按照以下补偿：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工那些员工不给补偿金
公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下辞退员工可以不补偿金
法律分析：公司辞退员工下列情况不补偿： 1、劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致的； 2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退员工，不给补偿金
　　用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的，劳动者主动解除合同（一般采用书面告知、通知），用人单位应当支付经济补偿金。其他情形，劳动者主动解除合同要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小饭店辞退员工要补偿金吗
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定：1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板辞退员工不给补偿金合法吗
违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？
违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第三次劳动合同在不知情的情况下签订了固定合同如何处理
需要按照合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习盖章的问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿拉尔律师
热门推荐：
单位辞退员工证明模板 辞退员工的话术范本 辞退员工要办哪些手续 辞退员工补偿标准n加1 辞退员工补偿标准n加1怎么算 辞退员工补偿标准n+1吗
律师解答动态
4分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19223 人
我在上班路上出了交通事故，但没有交社保，已超出50岁，可以申请工伤吗
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14585 人
公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放？
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
可是孩子没交，孩子要不转班要不转学，手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
30分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8834 人
购护肤品，一个商家把同样的产品，以不同的名称出售，对吗？
33分钟前
张健律师
近期帮助 4937 人
您好，我最近买了一本书，图片上是写2024版，但发过来是2023版。算是欺骗吗？
35分钟前
李海山律师
近期帮助 114 人
我的姨爷和他舅爷是一个人，我们可以结婚吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd