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国家规定职工累计工作已满1年就可以享受年假待遇，但是我们公司规定要工作三年后才可以有年假待遇，有没有违背了国家的规定。

更新时间：2022-07-13 00:33:18
问题描述：
关于年假，国家规定员工工作一年后可以享受年假待遇，但我公司规定员工工作三年后才能享受年假待遇，必须按自然年计算。请问这是否违反了国家规定。
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    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-13 00:33:07
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