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您好！我想问，我加入了一个单位，刚工作一周我的领导跟我说不适合这个职位，我被迫同意，但后来单位不让我转移，所以工作交接也停止了，领导不给我安排工作，但找我谈工作不积极为借口让我离开，这种情况，我能得到

更新时间：2022-07-13 01:36:25
问题描述：
您好！我想问，我加入了一个单位，刚工作一周我的领导跟我说不适合这个职位，我被迫同意，但后来单位不让我转移，所以工作交接也停止了，领导不给我安排工作，但找我谈工作不积极为借口让我离开，这种情况，我能得到补偿吗？谢谢你！
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    原因如下，
    1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
    2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。
    3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作
    2022-07-13 01:35:56
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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