公司要无缘无故给我一级,要我待岗合理吗?

更新时间:2022-07-13 15:21:32
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公司要无缘无故给我一级,要我待岗合理吗?
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    我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,其实质是对劳动合日内容的一种协商变更
    2022-07-13 15:15:11
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-13 15:18:43
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    按单位意见处理或者辞职找工作
    2022-07-13 15:21:32
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你好,公司让待岗合法吗???
可以以公司没有按照合同的约定提供劳动条件为由解除合同,要求公司支付经济补偿金。公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十
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如果公司要给我转岗,我有拒绝的权利吗?
一般性要配合的,除非有正当理由
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公司要给我调岗,我不同意就要解雇我,赔我一个月工资合法吗?
不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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领导给我调岗,就让我待岗合理吗?
您好,根据您的描述,首先要看您的劳动合同中约定的劳动岗位是什么岗位,其次要看为什么要给你调岗,调整的岗位是跟您劳动合同中的岗位是否有本质上的差别,如果没有任何理
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公司要求待岗,合法吗,我要怎么做
你好,有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付
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公司让我待岗,合理么
疫情期间,用人单位无权要求员工返岗。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。因不可抗力而不能履行合同的,要相应地免除或减轻责任
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你好,现在我招了一个工人,18岁还差一个月。算不算童工啊?
不算童工。但需注意:1. 严格核查身份证,确保年龄真实;2. 录用材料要妥善保管,以备查验;3. 定期对员工进行合规培训,避免用工风险。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我当过兵,20年前在部队被解雇了,现在能找到吗?
要看有没有劳动合同,劳动合同是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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