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迟到40分钟视同旷工一天，旷工一天，有法律依据吗
更新时间：2022-07-13 17:12:04
问题描述：
迟到40分钟被视为旷工一天。旷工是否有法律依据
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2022-07-13 17:07:08
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-13 17:12:04
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