我所在公司要我签定以后(离职)不能在它公司所在办厂。请问这种行为合法吗?

更新时间:2022-07-13 17:12:12
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我所在公司要我签定以后(离职)不能在它公司所在办厂。请问这种行为合法吗?
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    企业的做法是违反法律规定的,如果单位以此拒绝出具离职证明并支付工资,你可以向劳动监察投诉或提出劳动仲裁
    2022-07-13 17:11:53
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    可以通过诉讼解决
    2022-07-13 17:12:12
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我在公司里应聘的是司机,工作一年了。然后公司要我辞职。公司这种行为合法吗,我该怎么做
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。
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我所在公司,公司要我上班是不是违法的
您好!根据您咨询的问题,没有明白你的意思。
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与我签订新合同,请问公司这种做法属违法吗,我可以要求赔偿吗?
劳动合同到期后,如果用人单位未与员工续签劳动合同,或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签,属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定,应当向劳动者
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我签订了公司无限期劳动合同,现在公司必须违法解除。我可以申请2NT1的赔偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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公司经营不善,让我们重签他另一家公司,工龄不算这合法吗
你好,不合法的,可以到劳动监察大队投诉,也可以以单位违法名义提出辞职主张经济补偿金!
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公司扣了我的工资。这种行为呢?我在原来的公司辞职了。
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
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被迫离职通知后还需要上班吗?
具体情况是?是单位存在什么过错吗
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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姜月律师
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