入厂时公司讲计件4500以上每月,但到发工资时却只有3118,这是不是欺骗,能否补偿

更新时间:2022-07-13 19:11:55
问题描述:
进入工厂时,该公司表示每月计件超过4500件,但支付工资时,只有3118件。这是作弊吗?能得到补偿吗
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公司无故扣我工资,怎么办
公司无故扣我工资,怎么办
劳动合同纠纷 495
进厂时公司说计价器在4500以上的月份,发工资时只有3118。这不是谎言,能否补偿。
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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是那样老总把厂转入他人了,我们都是记件的沒有保底工资的,如今转入新老板了,他也不记件了,要记时,大家
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数
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你好,工厂保底3500,但是工资是计件发的,没达到保底。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的
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因工厂订单不足,投保也从这1600元里扣,我签合同为2000元一个月,请问我的工资应该有补偿吗?
单位支付的工资应当不低于青岛市最低工资标准,低于标准的应当补齐。
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他工作了20天就退休了。他答应支付25000元。他给了我2000元的工资,说没有扣除任务。
如果已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的
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