有慢性病公益事业单位职工如何请病假?

更新时间:2022-07-13 20:12:52
问题描述:
有慢性病公益事业单位职工如何请病假?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助459033 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同
    2022-07-13 20:07:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助96916 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以请病假;病假期间享受相应的工资、福利待遇
    2022-07-13 20:12:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助791248 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法定医疗期内都可以请假,单位也有具体的病假制度规定
    2022-07-13 20:12:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工请病假单位如何处理
员工请病假单位如何处理
劳动合同纠纷 1170
员工生病向单位请病假可以请多久?一般来说员工生病向单位请病假可以请多久?
你好,这个根据病情需要,可以让医生开病假证明。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何请病假
如何请病假
劳动合同纠纷 26175
你好,请问企业单位,病人请病假有病假吗?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理,劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈,那么用人单位可以终止劳动合同。   法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是在职员工,现在患慢性病。病假有工资吗?
您好,病假期间应支付工资,具体数额结合工作年限等确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位职工做试管婴儿可以请病假吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工生病可以请多久的病假?员工生病一般来说可以请多久的病假?员工生病向单位请病假可以请多久?
按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位职工请事假,单位要扣钱,合法吗?请病假呢?
职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事。职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批,同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以在单位请病假吗,需要什么手续
病假是指职工因病或非因工负伤,经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准,这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的,但是基于用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教师是否需要缴纳工会费?
你好,加入工会的,需要交纳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我考上了其他地方的教师编辑,原单位不放人怎么办?
你好,向上一级教育局反映解决的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职位补贴不发是否违法
你好,协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10301 人
被男科医院坑骗
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4304 人
我是一名老员工,公司新员工不交社保,老员工逼迫离职,让我待岗休息我该怎么办?
刚刚
王冰律师
近期帮助 17018 人
你好,我给医院高额收费了
37秒前
张晗生律师
近期帮助 9718 人
这个合同有问题吗?劳动合同期限:《员工手册》及各部门管理规章)并且填写离职证明
38秒前
孙童律师
近期帮助 8398 人
对方全责没有保险,已赔付完。我报工伤可以赔付什么
40秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9885 人
你好在工厂因品质问题被罚款,但员工及时返工没有给予返工费用,反而还被罚款
51秒前
孙童律师
近期帮助 8398 人
未经他人同意,擅自进入他人在装修的家中放置东西
56秒前
刘恒律师
近期帮助 15993 人
我老公给别人开车侧翻人死亡了,人已经埋了,就给了几万丧葬费,现在我该怎么办已经1个月了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询