你好,我在培训机构上课,因为个人生病暂时不能上学,想申请请假

更新时间:2022-12-05 19:49:32
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    你好,建议教育局反映的
    2022-07-14 01:28:22
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    当地教育局投诉解决进行调查处理
    2022-07-14 01:33:39
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    您好,可以与学校协商解决!
    2022-07-14 01:35:10
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    请假申请需写明请假人的姓名、工作岗位、联系方式;批准人的姓名、称谓;请假的原因;请假的期限;希望获得负责人批准的意思表示;以及请假人的签名、请假的时间等内容。
    2022-12-05 19:49:32
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因疫情无法上班需要请假吗
因疫情无法上班需要请假吗
劳动合同纠纷 7325
生病请假不批算旷工吗
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理 1666
上初一,生病请假时间8个月,能申请留级吗
<p>  员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是3个月至24个月。</p>
全部2个答案 >
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处理工伤可以请假吗?
处理工伤可以请假吗?
劳动合同纠纷 1346
回老家过年生病,公司不给请假,我就请假了。
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省; 第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
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我在公司申请退休,正好家里有事,所以申请了假期。公司说那时忙得不能休假,可以请假。那样的话,我请假到
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在培训机构上课,想向培训机构请假,培训机构称没有请假制度
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费
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我在培训机构上课,想申请请假
维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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