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因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？
更新时间：2022-07-14 11:43:22
问题描述：
违反操作规程造成的伤害是否属于工伤？
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违规操作发生伤害是工伤，工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤
2022-07-14 11:38:31
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你好，即便劳动者违反操作规程，也是工伤，仍由单位承担责任。如有需要可来详询
2022-07-14 11:40:10
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你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级之后根据
工伤保险条例
要求赔偿
2022-07-14 11:43:22
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