前面还说这几天工资结我,后来他说试用期没有工资就不给我,我该怎么办?

更新时间:2022-07-14 15:13:49
问题描述:
我花了三天时间做了一点工作,当我不想做的时候,我告诉商店经理在第四天离开。我还被告知,这些天的工资应该支付。后来,他说如果试用期内没有工资,他不会给我,但我的另一个朋友,他支付了四天的所有工资。我该怎么办?
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-07-14 15:07:54
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    您好,请问是否处于试用期?是否有工作证,聊天记录等能证明自己劳动经历的证据?请前告知公司您要离职,公司应当基于您工作的实际天数给予报酬,若公司拒不履行,您可申请劳动仲裁
    2022-07-14 15:11:40
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-14 15:13:49
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你好!我在餐厅工作。老板说试用期是三天。我没说试用期三天没有工资。然后他说我很好。一个月后他发了工资
试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的
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888 人咨询过
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今天给我发了工资,但是我不上班,他就不给我发上个月的工资。我该怎么办?
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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我在一个地方的当服务员,不给我发工资,因为我有事请假了,之后我感觉老这样对人家店也不好,就想不干了,
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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当服务员当时人家跟我说三天试用期接下来我问他要工资,他就不给他说试用期没有工资,我该怎么办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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过了试用期了。就说不给我工资。后来老板不让我上班也不给我这几天的工资。我该怎么办?
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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离职的人应该走账清楚吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
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我可以送外卖吗?
送外卖时,需遵守交通法规,确保骑行安全。如遇到交通事故,应立即报警并保留相关证据。同时,了解外卖平台的规则和政策,确保自己的权益不受侵犯。若与顾客发生纠纷,应保
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