工人在施工现场摔骨折,医疗费用超过3万,这一般是如何分责的

更新时间:2022-07-14 15:22:49
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工人在施工现场摔骨折,医疗费用超过3万,这一般是如何分责的
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    单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准与用人单位协商解决。
    与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
    2022-07-14 15:19:32
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    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
    2022-07-14 15:21:50
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    根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
    2022-07-14 15:22:49
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工人在3米高摔下来,这个医疗费用是谁出
您好!建议先做工伤认定,然后鉴定伤残等级,计算工伤待遇;如果非工伤,按照人身损害赔偿处理;至于赔偿主体,要确定除了包工头之外,承建工程的建筑公司等是否有责任,确
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在施工现场左手骨折,医疗费用在3万美元以上,应该赔偿多少钱
建议委托法医鉴定部门进行鉴定确定伤残等级
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例如,在施工现场施工时从3米左右的高度掉下来,引起了很多骨折,其中大腿跟部骨折严重,需要手术,现在住
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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本人为个人住宅主工作,工作中从架子上掉下来,大骨粉碎骨折,小骨骨折,老枚出1万元不出住院手术费,住院
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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医疗费用了3万多,这种一般是怎么分责
你好,请问你们签订劳动合同了吗
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在工作时间的工地上骨折,具体医疗费用及赔偿怎么算
您好,您可以先申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额,一般赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。希望能够帮助到您!
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工伤性腰椎横突骨折停工多长时间?
这要根据鉴定结果确定
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工伤理赔与劳动关系终止后,工伤理赔解除劳动关系后,再与原岗位签订劳动合同?
是否有事故责任认定书,,?在单位工作有考勤表,工资表,或者证明在单位工作的证据吗
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
老板不给错误的生活费,怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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滨州次要责任的医疗纠纷律师费用一般怎么计算
我国医疗纠纷起诉费多少要根据具体情况: 1、不超过1万元的,每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分,按照 2.5%交纳; 3、超过10万元至20万元的
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北京市工伤9级可以赔多少钱
法律分析:九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
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2024大理工伤赔偿问题
法律分析:工人受伤怎么赔偿:如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
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员工上下班途中,发生意外,单位需负责任吗
法律分析:员工下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工
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