我跟进公司没有签协议，合同，没过试用期，被辞退，有没有工资

更新时间：2022-07-14 18:52:21

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我跟进说，公司没有签订协议或合同，没有通过试用期，被解雇，还有薪水

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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-07-14 18:49:15

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-07-14 18:51:43

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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬

2022-07-14 18:52:21

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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之前有签了一个试用期合同，但是辞职后，公司只给了提成，没给工资

试用期期间未签订合同，劳动者辞职后，工资按照实际工作时间进行计算。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。<br>

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在公司上班两个月，试用期，没签合同。现在公司要辞退我，没有补偿，并且工资还要在年后才发

您好，是因为什么原因被辞退呢？有无约定试用期呢？如果是被无故辞退，属于违法解除劳动关系，您可以要求公司支付经济赔偿金

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你好，在试用期被辞退有没有工资的，没有签劳动合同

试用期被辞退有工资。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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你好，还没签订劳动合同，在试用期被辞退，可以向公司要工资吗

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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我试用期7天，第六天被辞退，没有签定合同，我问经理工资有没有，他说没有这种情况怎么办？

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

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