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上下班途中发生事故，我负责工伤吗？
更新时间：2022-07-14 19:11:35
问题描述：
上下班途中发生事故，我负责工伤吗？
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》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的
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可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤
2022-07-14 19:05:57
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用工主体为单位，在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤
2022-07-14 19:08:45
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交通事故责任如何认定的
2022-07-14 19:11:35
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上下班途中发生事故算工伤吗
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上下班途中，员工在上下班途中发生车祸算不算工伤？
“不一定，要根据实际情况而定。需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
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上下班途中发生的交通事故是否属于工伤
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下班交通事故工伤找谁
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上下班途中发生交通事故公司负责吗
上下班途中发生交通事故，用人单位是否需要承担责任，主要看是否构成工伤。工伤认定标准如下： 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且
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下班途中交通事故工伤赔偿标准为： 1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用； 2、职工因交通事故
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下班途中发生事故，员工全责，算工伤吗？
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上下班途中发生交通事故算工伤吗
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领导找我谈话，却偷偷把谈话内容录音然后转发给另一个领导
如果领导录音谈话内容并转发给另一个领导，你首先要确认录音是否涉及你的隐私或权益。如果涉及，你可以与领导沟通，表达你的担忧并要求删除录音。如果沟通无果，可以考虑向
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手指断了工伤赔偿，处理方式包括与单位协商、申请工伤认定等。选择时需考虑伤情、赔偿金额等因素，确保权益得到充分保障。
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