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职工工作一年，领导屡次以各种借口不让休公休、探亲～这是违反劳动法的吗

更新时间：2022-12-05 17:48:23
问题描述：
员工工作一年，领导多次以各种借口拒绝公共假期和探亲。这违反了劳动法吗
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在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
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咨询一下关于年休假的问题。工作还不满一年，是不是已经违反了劳动法
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工
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签合同时工作时间空白，休假空白，休假不让休也没有加班费，干了快三个月，这合法吗
您好，根据您的描述，您可以申请劳动仲裁解决
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