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您好：我想问一下工伤休息是怎么算的工资，是拿保底工资吗？还是按之前加班工资算
更新时间：2022-07-15 09:16:11
问题描述：
您好：我想问一下工伤休息工资是怎么计算的。这是最低工资吗？或者根据之前的加班工资
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-07-15 09:12:36
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最低工资中不包括加班工资，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
2022-07-15 09:15:30
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-07-15 09:16:11
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加班工资是怎么算的？
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我们工资底薪是2400，然后提成就是另外算的，然后这次请假了22天工资怎么算
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
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加班工资是用绩效工资算吗
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加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%； 3、正常
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加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%； 3、正常
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