哪些情况下公司可以主动解除员工劳动合同

更新时间:2022-07-15 15:57:01
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在什么情况下,公司可以主动终止员工的劳动合同
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    1、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况;
    2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止;
    3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合同即行终止。等等
    2022-07-15 15:51:28
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    员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
    2022-07-15 15:55:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-15 15:57:01
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哪些情况可以解除劳动合同?公司在哪些情况下可以单方面解除与员工的劳动合同?
根据《劳动法》的规定,以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。 (一)《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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什么情况下公司可以与员工解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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员工在什么情况下可以提出解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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法律分析:如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可
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解除劳动合同有哪些,什么情况下可以解除劳动合同?
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在什么情况下公司才能跟员工解除劳动合同?
你具体的事项没有说明,需要到律所详谈
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我和公司解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我工作了三年,没有签合同。现在我被企业解雇了。我能得到多少补偿?
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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工作不到一周就被解雇了。如何结算
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
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浑南区雇员婚假是多少天
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除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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