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原单位解体后,迟迟不给我分配工作,请问可以劳动仲裁吗?劳动仲裁需要自己提供证据吗?都有哪些证据?
更新时间:2019-04-05 16:45:30
问题描述:
我是一名XX人,原单位解体后,迟迟不给我分配工作,现在已快两个月了。请问可以
劳动仲裁
吗?劳动
仲裁
需要自己提供
证据
吗?都有哪些证据?
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(二)递交《
劳动争议
仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、身份证复印件一份;
2、
劳动关系
相关证明;其它证明材料。
3、申请人系
用人单位
的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的,提交
授权委托书
。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
三、受理和仲裁程序
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;
(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2019-04-05 16:40:52
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;
(二)身份
证明
。申诉人是
劳动者
的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资
单(条)、
社会保险
缴费证明等材料及复印件;
(四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2019-04-05 16:43:34
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的
暂住证
、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-04-05 16:45:30
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