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离职后拖欠工资，在职两年半未缴纳社保
更新时间：2022-07-15 22:32:49
问题描述：
离职后拖欠工资，在职两年半未缴纳社保
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动
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且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2022-07-15 22:27:15
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离职后交社保：
1、个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。
2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的
2022-07-15 22:32:13
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-07-15 22:32:49
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