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企业拖欠工资，员工离职只给了一个欠条，后来去要工资，已种种理由一拖再拖，怎么处理
更新时间：2022-07-15 22:34:24
问题描述：
企业拖欠工资，员工离开公司后才借据。后来，他去索要工资，但由于各种原因，工资被推迟了。如何应对
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-07-15 22:31:22
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你好，收集
证据
，申请
劳动仲裁
，要求支付拖欠的工资等费用
2022-07-15 22:32:47
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
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