有人隶属于一家公司,招聘我去工作(招聘通知上有公司公章),我加入公司后,不知道附属关系,没有签订劳动合同,支付社会保障。外部合作,以公司名义签订采购合同,现无故终止劳动关系,要求公司支付未支付的社会保

更新时间:2022-07-16 06:53:27
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有人隶属于一家公司,招聘我去工作(招聘通知上有公司公章),我加入公司后,不知道附属关系,没有签订劳动合同,支付社会保障。外部合作,以公司名义签订采购合同,现无故终止劳动关系,要求公司支付未支付的社会保障和未签订劳动合同的补偿
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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公司进入时签了合同,但未予缴社保。还是在为原公司上班,用工关系还是劳动关系吗?
主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都
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你好,律师!我在这家公司工作了21年,签订了没有固定劳动合同。现在公司打扫三产,服务外包,把我们的人
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办
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公司新成立,来公司6个月,没有签订劳动合同,没有缴纳保险,中间公司签订合同时,条款不一致,没有签订,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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07年在本公司工作,约15年公司将关系转移到北京的劳务公司签订合同,1年后回到本公司签订合同,之后一
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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你好,人事专家,工作内容之一是负责与员工签订劳动合同,在公司连续工作4年以上,但没有与自己签订合同,
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
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我所在的公司是香港注册公司,由于没有签订劳动合同,我跟该公司的劳动关系是成立的吗?
劳动关系是成立的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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无论什么行业工作超8小时违法吗?
1.你要弄清楚物流公司对你所以的工作岗位有无进行特殊工时即不定时工作制的审批。2.你能够证明每天工作超8小时 超出部分可以要求加班工资也可以要求补休
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高压电工60岁以上还能工作吗
法律分析:高压电工是特殊工种,可以提前退休。从事外线电工高空作业连续8年才能退休,并且在输电线路上或配电线路架设、安装、维修和维护等高空作业的电工才能退休,分别
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暑假工人被解雇了,拿钱去吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
浙江1.1日起调整最低工资,那到目前还没有加,是不是到时候能把前几个月得都补发
浙江自2017年12月1日起,最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。但最低工资标准会变化,确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及
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学校不给毕业证是否合法?
这个要看学校如何规定了
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你好人还没上班被要求交500合法吗
建议向劳动局投诉处理
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我一个月上了279个小时,老板工资条也没给我发,我也不知道加不加公司,别人的发了
法律分析:搜集好证据材料,与老板协商沟通,如果老板不予以沟通协商,则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
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