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门卫在岗被车撞,算工伤吗,用人单位要赔偿吗,赔偿多少
更新时间:2022-07-16 09:07:48
问题描述:
如果保安在值班时被汽车撞倒,是否属于工伤?雇主应该赔偿吗?多少钱?
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首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-07-16 09:03:17
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保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
2022-07-16 09:04:39
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工伤赔偿
可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2022-07-16 09:07:48
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工伤社保赔偿了,用人单位还赔偿吗
工伤事故赔偿
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工亡除了工伤确认赔偿外,用人单位要不要赔偿责任
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
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员工工伤用人单位需要赔偿吗?
用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用:职工治疗工伤期间的工资福利费用;职工被认定为五级、六级的伤残津贴;以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。 因工伤发生
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因工伤住院后,用人单位赔偿很少或不想赔偿
工伤赔偿根据不同的赔偿项目,一部分由工伤保险基金赔偿,一部分由用人单位赔偿。 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放
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工伤有没有赔偿.是由用人单位赔偿还是由社保赔偿
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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工伤赔偿问题,用人单位不给合同
用人单位不配合,你可以自己去申请,不给合同的情况下,提供其他方式证明劳动关系
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十级工伤社保赔偿后,用人单位还有赔偿吗?
十级工伤赔偿计算:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤
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九级工伤为什么只有社保局赔偿费,用人单位没有赔偿吗?
受伤多长时间了呢?伤到哪里了
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工伤认定为8级伤残,用人单位需赔偿多少钱
需要按你实际情况计算
全部3个答案 >
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已经领过工伤赔偿后,用人单位还需要再负担费用吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤赔偿是不是全部由用人单位赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资
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