你好我是六月25号被老板解雇的,当时没有发工资,说七月15号发工资,可都过了时间了就拖着不发

更新时间:2022-07-16 17:32:20
问题描述:
你好,我在6月25日被老板解雇了。我当时没有拿到工资。我说我会在7月15日拿到工资,但下班后我没有拿到工资
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    您好!公司说的是什么时候发工资呢?您可以与公司协商协商,协商不了可以申请劳动仲裁
    2022-07-16 17:29:33
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-16 17:30:58
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-16 17:32:20
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每月15发工资,之后一个月,上司也说让我15号去,11号没有上班,也就是说一个月10号发工资。
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支
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九月20号离职,八月份工资加上九月二十号之前工资,老板一直拖着,不发
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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老板拖欠我们工资,不发工资,我们辞职后说下个月10号发工资,现在都不发已经13号了
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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六月都28号了,四月的工资还不发(本来这个月15号)算不算拖欠工资呢?
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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遇到点婚姻情况,实属难受啊
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