领导就说要扣除一个月工资,一开始的话就是压了一个月的工资,那么请问扣除的是哪个月的工资

更新时间:2022-12-05 13:42:38
问题描述:
3月4日提出申请时,领导说应该扣除一个月的工资。我知道申请通常在一个月前提交。一开始,我按了一个月的工资,所以我想问扣除了哪个月的工资
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-16 18:44:26
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-07-16 18:48:52
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    你好,建议去劳动局投诉
    2022-07-16 18:50:05
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    老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。
    2022-12-05 13:42:38
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临时工工资扣除标准
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临时工工资
压一个月工资是什么意思
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劳动合同纠纷 12365
因为没有支付工资,所以我辞职后说要扣除一个月的工资。
你好,员工主动离职,用人单位也需要支付工资,如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
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做两个月的工作说只给发一个月的工资,要扣取一个月的工资,有这规矩吗
工作半个月有工资,一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算,但也有部分公司会要求试用期内必须工作满一定天数,否则离职不予发放工资。
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没有提前一个月跟领导说辞职。领导说要扣除上个月工资跟这个月的工资,因为工资是压一个月的。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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压的一个月工资,能拿到工资吗?同事说要压半个月的工资
法律分析:能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应
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单位压的是一个月的工资,我想问他是以什么理由不给我发工资,他说压的是一个月工资。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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代为销售劳动关系如何明确其法律定位?
是法律关系,如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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