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没有签订合同，工作一个多月提前一天离开，上司不一次性支付工资是合理的吗？说另一半的工资要等到下个月15日
更新时间：2022-07-17 09:30:10
问题描述：
没有签订
合同
，工作一个多月提前一天离开，上司不一次性支付工资是合理的吗？说另一半的工资要等到下个月15日
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-17 09:24:16
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局
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-17 09:30:10
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