公司从2015年8月至2016年1月未缴纳社保,要求公司补缴,一直未缴,员工该怎么办?

更新时间:2022-07-17 09:43:22
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公司从2015年8月至2016年1月未缴纳社保,要求公司补缴,一直未缴,员工该怎么办?
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    个人缴纳社保可以补缴,但是个人补交社保的话,也是只能补交养老保险和医疗保险这两部分
    2022-07-17 09:36:41
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    我国法律规定,社保最多可以补交两年。补缴方法如下,
    1.已建立个人账户的人员,直接向办理机构提出补缴申报,选择缴费标准。未建立个人账户的人员,到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报,选择缴费标准等等
    2022-07-17 09:39:59
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-17 09:43:22
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你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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