我家向领导请假，领导不批准，我走了，他打电话说旷工三天没必要去，我该怎么办？

更新时间：2022-07-17 10:58:18

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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因春节放假回去，来不了上班，打电话请假领导不批，我觉得不合法，如果我立马辞职会得到补助吗？

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我口头跟领导请假，请假一天，他以人手不够，不肯批准，我没去他直接按旷工处理

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向领导申请离职，也不给请假，最后几天就没上班，公司连续打我三天旷工，说工资没有了，我该怎么办？

您好，单位属于违法的，可以向劳动局投诉，申请劳动仲裁解决处理

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