每天加班,生病不请假。每天罚款对员工要求很高,每天让我们加班,不加罚款,我们该怎么办

更新时间:2022-07-17 12:41:03
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每天加班,生病不请假。每天罚款对员工要求很高,每天让我们加班,不加罚款,我们该怎么办
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    如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
    2022-07-17 12:39:06
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员工不想加班,强制加班,不加班,罚款,国家有规定吗?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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强制加班,不加班还要罚款
不加班公司罚款不合法。加班应以劳动者同意为前提,强迫加班的行为属于违法,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,同时罚款属于行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。
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你好,我们每天正常上班。但是当我们下班的时候,我们应该被叫去加班。如果我们不加班,我们将被罚款。我们
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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每天加班 备勤,我们工厂每天加班都超过3个小时,虽然给我们开会讲不强制加班,遇到这种情况我该怎么办。
你好,公司违法要求加班是违法的,加班要支付劳动者相关报酬,非节假日加班工资的1.5倍,周末2倍工资,法定节假日3倍,如果用人单位强知迫劳动者加班的,可以向当地劳
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老板要求加班,不加班的罚款
你好,这是不合法的,你是可以拒绝的,员工有自由决定加班的权利,加班是应该由加班工资的,且如果员工拒绝加班是不能进行扣款的。建议与公司进行协商,协商不成的,是可以
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公司让员工强制性加班,不加班罚款我们怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在工地干活如何证明劳动关系?
员工证明劳动关系可提供以下证据: 1、工资支付凭证、社保支付凭证; 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表
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工厂控制我工作八小时,周六周日不让我工作
你好,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金并且主张加班工资
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
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酒店淡季不让去上班,应该支付最低保障工资吗
酒店淡季不安排工作时,员工有权要求支付最低保障工资。处理方式上,员工可以与酒店协商,要求酒店按照法律规定支付工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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老师没收我的手机并且一年后才还给我怎么办
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