不给办辞职手续，也不给离职交接单上签字，还是申请劳动仲裁，像这种可以要到工资吗？
更新时间：2022-07-17 12:48:38
问题描述：
我出生于1988年，2013年3月加入一家私人业主建筑公司。私人业主已先后附属于两个施工单位和一家由我申请的施工公司。从13年前开始，我就没有签过劳动合同，也没有社会保障。我一直在
西安工作。2016年12月，我被调到
河南建筑工地项目。由于我在11月初请假处理事务，我现在不能回去工作了。我申请辞职。结果，老板把责任推给了项目经理，项目经理把责任推给了老板。他们在他们之间玩了一个球，没有办理辞职手续，也没有签署辞职交接表，从14年到一个月的工资，据说作为一种表现，只有在你辞职离开时才会支付。此外，工资没有及时发放，9月份的工资直到11月底才发放。当我要求辞职时，老板故意停止支付我的工资。到目前为止，我还没有收到九月份的工资，十月份也没有发工资。此外，我还退还了一个月的工资。此外，往返工作场所的机票尚未报销。在这种情况下，我该怎么办？向法院起诉或申请劳动仲裁。获胜的可能性很小。此外，我还有考勤记录。工地上的一些材料还包括参考资料、支付的工资金额和一些录音。请给律师一些专业建议。你能拿到这样的薪水吗？你还能得到其他补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
