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劳动法,年底前辞职,年终奖是按月发放还是完全没有
更新时间:2022-07-17 13:40:56
问题描述:
劳动法,年底前辞职,年终奖是按月发放还是完全没有
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如果在劳动
合同
或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖
2022-07-17 13:35:11
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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
2022-07-17 13:38:49
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取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要
仲裁
员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没有年终奖
2022-07-17 13:40:56
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年底离职有年终奖吗
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您好,我是上年3月份新员工入职的,上年的年终奖金在年以前早已发过,过去了年辞职要把年终奖金所有扣回来
可申请劳动仲裁解决
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年前辞职有年终奖吗
工伤索赔
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年底辞职还会有年终奖吗
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公司说年后才发放年终奖,但年后还没发放前我就辞职了,我还会有上年的年终奖吗
年前辞职可能有年终奖。因为年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,因此发放年终奖的决定权是在用人单位手里的,如果用人单位
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年终奖发放规则是什么
年终奖资讯
年底离职,结果我没有年终奖
年底离职一般没有年终奖,年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司,如果确实是属于比较好的公司,在年底离职也会给员工发放年终奖,但有的就不会发放年终奖,不发年终奖不
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我想向您关于年终奖这一块的法律问题。我们公司一般是年底发放年终奖的我辞职后还能全额拿到年终奖吗?
你好,建议协商处理
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但是年前未发放年终奖,年后辞职,年终奖还应该发放吗?
这个要看你和公司的约定还有公司的规章制度,不一定的
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年终奖发放时已离职,19年的年终奖未发,今天4月份之前离职的都发放了,4月份离职后就没有了,取消发放
如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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8月份离职年终奖,年终奖本来说好的过完年4月份发放,那我如果在途中辞职了,年终奖是不是该给我呢?
在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖
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年底辞职,年终奖就没有了吗?但是年终奖是1月19日发放,我没有年终奖合理吗?
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2024年试用买卖特点有哪些
试用买卖以试用为核心。需约定试用期限,买方可试用后决定购买与否,期满未决定视为购买。若试用期间买方支付部分价款或有其他行为,也视为同意购买。
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面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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口头承诺的工资现在拒不承认
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