不能如实发放工资，让员工可选择自动离职。不满一个月离职按最低工资发放。是否应得到相应补偿？

更新时间：2022-07-17 21:22:49

问题描述：

刚加入公司半个月，由于公司资金不足，工资无法如实发放，员工可以选择自动离职。在进入公司并签署协议后，未满一个月离开公司的员工将按照最低工资支付工资。由于公司的资金而离职，我应该得到补偿吗？

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-07-17 21:19:20

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2022-07-17 21:20:39

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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

2022-07-17 21:22:49

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