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你好,我想咨询一下关于劳动争议方面的问题
更新时间:2022-12-05 09:50:53
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问题描述:
你好,我想打听一下有关
劳动争议
的事。
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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泰安法律问答顾问
你好,请问具体什么情况
2022-07-17 22:53:52
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找法网法律问答顾问
你好,请问具体劳动哪一方面问题
2022-07-17 22:54:38
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济南法律问答顾问
您好,具体是什么事情呢
2022-07-17 22:56:29
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聊城法律问答顾问
劳动争议一般指的是
劳动纠纷
,指的是
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议;处理的原则是合法、公正、及时的处理,并依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2022-12-05 09:50:53
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我想咨询一下劳动纠纷方面的问题
如何避免劳动纠纷?如果中小企业建立了相对完善的管理制度,对企业和员工的权利、义务作出明确的规定,劳资双方在规定的框架下相处,往往能避免劳资纠纷的发生。 除了建立完善的管理制度,企业还需要建立有效的沟通机制。在实际工作中,我们经常会听到一些抱怨和意见,认为企业不关心员工,个人的工作成绩没有得到应有的承认和肯定,合理化建议没有得到应有的重视和采纳;工作环境压抑、人际关系紧张。凡此种种,都会严重影响员工的工作热情,甚至导致劳资纠纷。只要与员工保持良好的沟通,让员工参与进来,自下而上,而不是自上而下,在企业内部形成运行的机制,就可实现真正的管理。要避免出现劳资纠纷,中小企业还要建立良好的企业文化。处理劳资纠纷,特别是激烈的群体性对抗事件时,要积极向政府相关职能部门需求支持和帮助。事实上,随着中国各级政府执政人员整体受教育水平的提高,政府职能已经向服务型政府转变,并且,能够调动的资源很多。
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