不满一年离职,公司扣除两千多块工服费用,是否可以仲裁,需要如何申请?

更新时间:2022-07-17 22:56:41
问题描述:
离开公司不到一年,公司扣减2000多元工作服。是否可以仲裁,如何适用?
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    合同纠纷仲裁必须有明确约定提交明确的仲裁机构才能仲裁,也就是首先必须有约定的仲裁条款,其次是约定的仲裁必须明确唯一且真实存在,在发生纠纷后,才可与仲裁申请和证据一起提交给仲裁委员会仲裁
    2022-07-17 22:52:45
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-17 22:54:18
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-07-17 22:56:41
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员工已经离职半年,上家公司没有缴纳社保,可以仲裁吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在公司工作,现在在进行离职,公司不给工资,怎么找仲裁
仲裁的时效是离职一年,建议尽快申请劳动仲裁。
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员工辞职,公司要求一个月,对吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,离职了单位还欠工资近10万,请问申请劳动仲裁律师费用是多少?
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
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