员工夜间梦游跳楼,造成伤害是否工伤,公司如何补贴

更新时间:2022-12-05 08:24:49
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    是否因为工作原因而定
    2022-07-18 10:53:53
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    你好,要看实际情况才能确定的哦
    2022-07-18 10:54:50
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    具体是怎么样造成的伤害
    2022-07-18 10:59:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    发生工伤,公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月支付伤残津贴,并缴纳社会保险费。如果与工伤职工解除劳动关系的,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    根据《工伤保险条例》第三十三条以及第三十六条的规定可知,劳动者发生工伤,用人单位应当承担的费用,以及相关费用的支付标准。
    2022-12-05 08:24:49
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赔偿需合理合法。如双方协商一致,可按约定赔偿。若公司单方面决定,应确保赔偿金额不超过法定标准,且扣款合规,避免影响劳动者基本生活。
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明明是工伤老板却让患者说自己伤的,说不是自己伤的不给治疗,吓唬患者,患者按照他的办法做住院十几天后竟
工伤认定后,患者除了可以主张医疗费用外,还可以主张工伤期间的工资、护理费、交通费、食宿费等。如果工伤导致患者伤残或死亡,还可以主张伤残津贴、一次性伤残补助金、丧
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工作原因导致下班途中受伤算工伤不
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你好,请问员工签了一份发生意外与公司无关的合同,但是员工在工作期间受了伤,该公司需不需要赔偿
是否赔偿视情况而定。如果能证明劳动关系,应申请工伤认定,享受工伤待遇;如不能证明,则按人身损害赔偿要求单位索赔,包括医疗费、误工费等。
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徐州市工伤怎么鉴定
鉴定工伤是由设区的市以上的劳动能力鉴定委员会进行。工伤鉴定的范围主要包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定和护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。受伤职工应先进行工
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