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劳动合同纠纷
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还没毕业的实习生辞职需要提前几天通知用人单位?
更新时间:2022-07-18 12:19:23
问题描述:
尚未毕业的实习生是否需要在辞职前几天通知雇主?
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试用期劳动者需要解除劳动
合同
的,需要提前三天通知用人单位解除劳动合同
2022-07-18 12:15:37
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你好,需要办理相关手续的哦
2022-07-18 12:18:32
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-07-18 12:19:23
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试用期辞职需要提前几天通知单位
劳动合同纠纷
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实习生没有签订合同,需要提前几天辞职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习生可以自己离职吗
实习生资讯
实习生离职要提前吗
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实习生离职需要提前几天吗
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习生辞职需要提前几天通知实习单位。
你好,需要办理相关手续的哦
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实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。 实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开
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实习生辞职需要提前几天通知
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您好:需要根据实际情况及合同确定
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中专学生实习,学校扣一半工资合法吗?
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
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若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
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