你好!辞职后,公司扣除了我600元的意外伤害保险费,这样做合理吗?

更新时间:2022-07-18 12:35:15
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    你好,建议协商处理,协商不成及时搜集固定证据准备起诉
    2022-07-18 12:34:09
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    你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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老板有给报销医药费,老板要求在工资扣除他所缴纳的保险费350元,合理吗?
  1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有
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老板要我出480元意外保险费。合理吗?
您好!意外险是属于商业保险的范围内的,与社保是两种不同的保障项目。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社
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在广州上班,老板扣我600元一个月社保费,合法吗?
您好,要分析社保缴交基数,可以先问公司。
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您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后办理工资卡,首先可尝试咨询多家银行,了解不同银行的开户政策和要求。若某家银行同意开户,需按照银行要求提供相关材料和证明。若多家银行均拒绝开户,可向单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
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我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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