首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我17岁了，在酒店工作，想辞职不发工资
更新时间：2022-07-18 14:42:23
问题描述：
我17岁了，在酒店工作，想辞职不发工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
443963
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为
证据
使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
2022-07-18 14:38:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
306754
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请
劳动争议
仲裁
维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-18 14:39:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1973441
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-18 14:42:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办
劳动合同纠纷
825
就是我15岁在理发店上班，离职了老板不给工资
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
劳动合同纠纷
150
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3130
我在一个公司上班，今天打算离职，然后她告诉我工作不满14天，不发工资
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
我在这里工作了三个月，老板总是不发工资，我才16岁。
你好，可以到当地劳动局申请维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我17岁，离职一个多月了，一不发工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未成年16岁，然后在工厂工作，年底了，有事要回家老板不发工资，然后也不让辞职
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我17岁，在餐厅工作了一个多月，想辞职了，但是老板说辞职不给工资怎么办
你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
16岁上班，离职老板不发工资
一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式： 一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商； 二、协商不成，速为维权作证据准备，证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
我17岁，在饭店工作想辞职不给发工资
工作了多久了，多少钱一月，以前有没有发过工资，是怎么发工资的？等等，这都是综合性问题，单凭你这么一问，解决不了实质问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何定义？
法律分析：劳动者一般包括以下三个特点：1.在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然人；2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
885
在离职证明上。日期打印错了可以改吗？
你好，为什么会错呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
作为一名社区矫正者，我想申请跨市县工作需要办理哪些手续？
需要经过审批，具体详询当地农业部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
雇主招聘时的工资和实际工资有什么不同？
可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
我们老板说实习期三天
在实习期间，你可以按照相关规定提前三日通知用人单位，解除劳动合同，即可以随时辞职。但需要注意的是，虽然实习期双方的关系相对灵活，但仍需遵守诚实守信原则，尽量避免
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分，一般不能跳过。常见处理方式包括：与学校沟通调整实习安排，或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时，应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂上班，跟着中介过来的，签了劳动合同，我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费，你可以通过以下方式维权：首先，与中介或工厂协商，要求支付应得的加班费；其次，收集相关证据，如加班记录、工资条等，证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南通律师
同城律师：
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
热门推荐：
疫情期间辞职工资怎么算
律师解答动态
刚刚
贾春林律师
近期帮助 1938 人
画分责任我们不认可
1分钟前
黄文基律师
近期帮助 1215 人
快递包装有问题，需要我接电话核实具体情况怎办？
10分钟前
高宏图律师
近期帮助 33043 人
有人捏造事实损害我的个人名誉
10分钟前
高宏图律师
近期帮助 33043 人
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
12分钟前
刘丽艳律师
近期帮助 4969 人
别人欠我钱一直拖着不还怎么办
22分钟前
党东月律师
近期帮助 1352 人
你好，我家小猫在同一家宠物医院打了三针疫苗，但是对方不给我疫苗本，怎么办
27分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15404 人
我那个医保断交三个月后面又开始交了，现在医保卡余额只显示后面的余额一千多块，这个还能追回吗。
28分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15404 人
我那个医保断交3个月，后面又交了一年多，现在我医保卡余额只有一千多，前面五年的余额没有了，这个怎么处
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
