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公司要求早上8点上班，下午4点半下班。然后晚上12点再去上班。符合劳动法吗？

更新时间：2022-07-18 15:05:49
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公司要求早上8点上班，下午4点半下班。然后晚上12点再去上班。符合劳动法吗？
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    您好，劳动仲裁处理吧
    2022-07-18 15:05:19
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-18 15:05:49
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物业上班到晚上8点，酒店早上10点上班，晚上12点下班超过劳动法吗？
法律分析：如果超出了劳动法所规定的上班时间肯定违法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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公司正常工作时间晚8点到早5点半，但是还要求员工继续工作到早上6点,违反劳动法吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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我朋友现在工作的企业，早上8点上班，晚上9点下班，这违法吗？
你好，属于违法，可以向劳动行政监察部门投诉。
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