你好,工资不发,我们应该到哪里投诉

更新时间:2022-12-05 07:22:24
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你好,工资还没发。我们应该在哪里抱怨
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    可以向劳动部门投诉或申请仲裁
    2022-07-18 19:50:16
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    可以向劳动部门投诉
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    建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    工资一直不发,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;若依旧解决不了,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-05 07:22:24
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工资不发,投诉,老板说没钱。
你好:申请劳动仲裁解决
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老板不给工资去哪里投诉
老板不给工资去哪里投诉
劳动合同纠纷 5735
我要投诉 我们公司工资不发
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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不发工资去哪里投诉,不发工资,该去哪里投诉呢?
追索报酬可以向劳动仲裁提起仲裁
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如果老板不发我们的工资,可以投诉了。
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
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不发工资给我们,去哪里投诉?
法律分析:公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体
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我的工资公司说了算。请问我们到哪里可以投诉。
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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