男的45岁,大女23已婚,父亲82,男的因工死亡,赔偿56万,丧葬花费1.5万,剩下的怎么分配

更新时间:2022-07-18 19:57:12
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男性45岁,女性45岁,年长女性23岁,已婚,年轻女性11岁,父亲82岁,男性因公死亡,赔偿金56万,丧葬费1.5万。剩下的如何分配
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    死亡赔偿金应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费。
    住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金:造成死广的,还应当赔偿丧葬费和死广赔偿金。
    2022-07-18 19:57:12
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车祸撞人一般赔偿多少,  根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿
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我姐因工死亡,对方公司一次性赔偿了96万,其中6万已用于丧葬,剩余90万该怎么分配,我姐有一儿一女,
分配工亡赔偿金的办法:如果有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠来分配;有遗赠扶养协议的,按照协议来分配;如果没有的,则由工亡职工的配偶、子女、父母平均分配;或者各当事
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我老公工亡得90万赔偿款,女儿27岁,怎么分配?
你好,你们几个人可以平均分割。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
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找工人装修。工人出了什么事怎么办?
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:1.单位及时将其送往医院治疗。2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定,在员工
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职工工伤保险怎么理赔
工伤保险理赔需按流程操作:1. 提出工伤认定申请;2. 提交工伤认定申请表等材料;3. 等待社会保险行政部门审核认定;4. 根据伤残等级,从工伤保险基金领取一次
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员工在单位午休时死亡算不算工伤,有哪些规定
午休死亡一般不算工伤。操作建议:1. 及时报警并通知家属,配合相关部门调查死因;2. 根据《工伤保险条例》规定与家属沟通,解释不属于工伤的原因;3. 如家属有异
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南京工伤十级伤残能赔多少钱?
一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.7个月本人工资的一次性伤残补助金; 2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度
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你们可以做工伤鉴定吗
工伤鉴定需向劳动保障部门申请,具体操作为:1. 准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2. 提交至劳动保障部门;3. 等待劳动能力鉴定结果。注意
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今天做了司法鉴定和三期鉴定,法医说治疗终结才能做司法鉴定,让我在司法鉴定告知书上写上治疗终结,而且法
先咨询专业律师,了解详细赔偿标准。如对鉴定结果不满,可申请重新鉴定。同时,收集相关证据,必要时向法院起诉,维护自身权益。
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国有企业职工非因工死亡,遗属是否能领取生活补助,谁承担
遗属可领取丧葬补助金、抚恤金等。具体选择应根据遗属生活困难程度、职工死亡性质及当地政策规定,向社保部门咨询并准备相关材料申请领取。
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江西高安9级伤残预计可以赔多少钱?
法律分析:伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。 具体计算公式有: 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服
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