你好:律师,连续24小时上班,单位还让加班工资怎么箅

更新时间:2022-12-05 07:21:25
问题描述:
你好:律师,连续工作24小时的加班费是多少
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    各公司规定不一样
    2022-07-18 20:00:47
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    平时工资情况如何,有没有保留加班证据
    2022-07-18 20:03:32
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    您的具体工作是?法定节假日有没有加班费
    2022-07-18 20:06:10
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    加班费计算:工作日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×150%;休息日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×200%;法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×300%。劳动者在休息日加班有补休的,没有加班费。
    2022-12-05 07:21:25
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24小时值班后怎么补休
24小时值班后怎么补休
劳动关系问题解答 7461
我单位上班17小时制,上一休一,请问加班费怎么计算。谢谢!
看你们单位实行何种工时制,再来看你的加班费如何计算
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我儿子干临时工半年了,每天都是工作12个小时,超出8小时以外的工时怎么算工资?
临时工工资的计算方式,是其工作时间乘以每天或者每小时的计酬标准。且其用工小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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你好,没签合同上班12小时外加班2小时工资怎么算的?长期工,谢谢
未签订劳动合同加班有加班工资,但是具体适用几倍工资,要根据加班的具体时间决定。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
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每天上班12小时以上,加班费怎么算
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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工作8小时,加班2.5小时,工资怎么算
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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每天上班12小时,经常加班不给加班费,强迫加班,怎么投诉
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
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