辞职后酒店老板一直不发工资,电话也不接,现在有事急用钱,可以在前台同意下拿走前台的钱吗?属于犯法吗?

更新时间:2022-12-05 07:10:59
问题描述:
辞职后,酒店老板没有支付工资,也没有接电话。现在他急需钱。经前台同意,他能从前台取钱吗?这是违法的吗?
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    你好,可以通过诉讼途径解决
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。
    2022-12-05 07:10:59
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我在饭店上班,也跟店长说了辞职了,因为身体原因想提前走,店长不让,他们不给发工资,算违法吗?
用人单位的行为是违法的,可以申请劳动仲裁,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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你们,在足疗店上班,有急事休息一个月,公司不发工资合法吗?
有急事休息一个月?是请事假吗?得按病事假规定来。
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酒店服务员,我家里有事。离职不发一个月工资怎么办?
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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不想干了,就私自拿前台的钱717元我的工资,老板压着我的身份证不给我,犯法吗
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
我们叫来一个工人给我们来装修房子那个工人4月20几日就叫了然后他做了2天说他有事过几天来1节过了我们
在工人没有完成装修工作的情况下,收集证据是维权的关键。您可以拍摄现场照片或视频,记录装修进度和未完成的工作。同时,保留与工人的通讯记录,如短信、微信等,证明双方
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我这边是在做公司法人,现在要离职,公司说写个证明说只是担个名
如果公司拒绝出具离职证明,你可以首先与公司沟通协商,明确其拒绝的原因并尝试解决。若沟通无果,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动监察部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
惩戒期可以办理工资卡吗
惩戒期办理工资卡,常见处理方式包括咨询银行、选择不受限银行及备齐必要资料。选择处理方式时,应综合考虑银行政策、个人信用状况及便利性。如某银行受限,可尝试其他银行
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我想问一下,上街区劳动稽查大队的电话
你好,可以咨询任何法律问题
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老板发工资减半
除了申请劳动仲裁,您还可以选择以下途径维护权益:首先,尝试与老板协商解决,了解工资减半的原因,并争取达成合理的解决方案。其次,如果老板拒绝协商或协商无果,您可以
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