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工资补偿怎么计算？以什么为标准
更新时间：2022-07-19 07:16:33
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如何计算薪酬？标准是什么
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劳动者加班工资计算标准：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-07-19 07:13:35
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加班工资的计算标准如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-19 07:16:03
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你的意思是计算工作时间的标准吗？7月20日入职，次年的元月5日离职，不满6个月
2022-07-19 07:16:33
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