公司试用期三个月上班时间12个小时体力活搬重的东西8块钱一个小时底薪1200合法ma

更新时间:2022-07-19 09:25:42
问题描述:
公司试用期三个月,工作时间12小时,体力劳动,繁重劳动8元,基本工资1200元/小时
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-19 09:24:39
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一天上班12小时合法吗
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我是小时工每天工作11个小时一个小时20块钱周六周天都没加班费合法吗吗?
加班费的规定:劳动者在工作日加班的,加班费至少是其工资的一点五倍;在休息日加班且没有补休的,加班费至少是其工资的二倍;在法定休假日加班的,加班费至少是其工资的三
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劳动法加班1小时几元
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劳动法规库 2226
底薪2200一天12小时
工资过低,可以找劳动部门反映。
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底薪2200平时加班16块一个小时
工作日加班到十一点时薪是工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。<br>
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进厂上班一个月28天每天11个小时1500块钱合理吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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