新老员工以2020元基本工资计算加班费是否合法?

更新时间:2022-07-19 09:46:49
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新老员工以2020元基本工资计算加班费是否合法?
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    可以和公司协商解决
    2022-07-19 09:44:17
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    您好

    1.若你的劳动合同明确约定加班工资的计算基数则以约定为准。

    2.若无约定,则应该以你的底薪为标准。

    3.可以通过劳动仲裁要求单位支付未足额发放的加班费
    2022-07-19 09:46:49
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    你好,需要根据公司里规章制度来确定的
    2022-07-19 09:46:47
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我的工资低薪3230而工厂给我的加班费基数是按2020计算的不是按底薪计算的合法吗?
加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的,至少要按基本工资的一点五倍来算;如果在休息日加班且无补休的,至少要按基本工资的二倍来算。
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加班费不能只按基本工资算吗
加班费不能只按基本工资算吗
劳动合同纠纷 2034
咨询一下有关企业加班费的基数问题,我查劳动法上面是已基本工资+绩效工资+出勤工资这些的总数算的,这多
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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工资加班费是按基本工资计算吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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加班工资是按标准底薪2020算还是按照自己的实际工资算?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我们的工资分为两部分,一个基本工资,一个绩效工资。现在公司算加班费只以基本工资来算 公司的这种做法合
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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但加班费是按2020底薪算的,合理吗?
请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
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公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1300
提前请假领导不批准,算矿工,请问怎么处理?
请假不批可仲裁。具体操作:1. 确认请假符合公司规定;2. 与领导沟通,了解不批原因;3. 准备相关证据,如请假记录、通讯记录等;4. 向劳动行政部门举报或申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
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雇佣关系和劳务关系的区别有哪些
雇佣与劳务关系不同,处理方式各异。1. 明确关系性质;2. 根据性质选合同类型;3. 劳动关系须签书面合同,确保权益;4. 劳务关系可灵活选择合同形式,注重实际
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急辞工厂里才发50%的工资
你好,一般情况下,一个月不得超过20%,可以协商下
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领导说先离职后重新入职
离职和重新入职的合法性主要依赖于劳动合同和相关法律法规。员工在离职时应确保完成所有交接工作,并遵守公司的离职程序。重新入职时,双方应签订新的劳动合同或补充协议,
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做直播快一个月就故意不让完成
为提升直播技能,你可多参与专业培训或线上课程学习。同时,关注优秀主播的直播内容,学习其互动技巧、语言表达等。在直播过程中,保持热情和专业,多与观众互动,收集反馈
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