我们公司拖欠了4个月的工资,我到元旦打算辞职,能给我结清吗?包括12月的

更新时间:2022-07-19 10:44:00
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我们公司已经拖欠4个月了。我计划在元旦辞职。你能帮我解决吗?包括12月
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    视情况而定。用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金
    2022-07-19 10:42:04
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-19 10:42:40
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    您好!具体是什么情况呢
    2022-07-19 10:44:00
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7月退休有补发工资吗
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
公司拖欠工资三个月,我加下辞职,能结清工资吗?
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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但是我们厂还拖欠我10月11月12月的工资,请问怎样才能叫老板结清呢?
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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公司拖欠我们部门员工16年底3个月的绩效奖金,一直到离职都没有发放,现在还能要回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板说是5月份工资7月发6月工资8月发,我现在已经离职了,我能否在离职当天要求他给我结清工资
你好,第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 辞职批准后,劳动者应当按照约定离职日期依法办理离职手续后
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
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